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Organisme ou Entreprise

 

Quelles ressources consacrez-vous au développement de votre capital humain ?
Quel accompagnement offrez-vous à vos collaborateurs ?
A vous-même ?

Personne

 

Etes-vous en quête de progrès, de plaisir ou de sens dans votre vie professionnelle ?
Quels moyens mobilisez-vous ?

 

 


Humavia accompagne sur la voie du changement, dans une dynamique de réussite et de développement professionnel durable, les dirigeants, les managers et leurs équipes.

« Riche d’une expérience professionnelle à un niveau stratégique de plus de vingt ans dans des groupes internationaux, eux-mêmes au service de grands clients publics ou privés, j’ai décidé de me former au coaching auprès de référents de ce métier.
Ayant aligné objectifs et ressources, j’ai créé Humavia en 2011.

Humavia  a pour vocation d’aider les organisations ainsi que les femmes et les hommes qui y travaillent, à réconcilier, plus même que concilier, les dimensions humaine et économique, le bien être individuel et la performance collective.
Son ambition est d’être à vos côtés pour valoriser votre capital humain qui, dans la compétition actuelle, est réellement un facteur déterminant de succès.

J’ai voulu qu’Humavia soit au service de ses clients en privilégiant le management par la confiance mais aussi en adoptant un modèle permettant de capitaliser les pratiques et de les adapter dans une perspective de développement et d’épanouissement.
C’est donc en alliance avec vous et dans le respect de valeurs partagées, que le réseau de coachs fédéré par Humavia, aborde son métier et ses missions. »



Catherine du Châtelet